社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和　2年　4月　1日～令和　3年　3月31日までの　1年間

２．内容

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞

• 令和　2年　4月～　育児・介護休業等に関する規則を策定
• 令和　2年　6月～　制度に関する資料を回覧にて全従業員に周知

 

目標2：男性社員の育児休業取得にむけて、全体の説明会を行う。

＜対策＞

• 令和　2年　6月～　制度に関する説明会を全従業員に向けて実施